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武振勇被評為石家莊市“安康杯”競賽先進個人
  近日,石家莊市總工會、石家莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)文表彰2013年度“安康杯”競賽先進集體和先進個人,集團第四工程公司武振勇榮獲2013年度石家莊市“安康杯”競賽先進個人榮譽稱號。這也是石家莊高新區(qū)唯一一位受表彰的個人。   武振勇,2013年他一直在內(nèi)蒙古聯(lián)邦制藥項目工作。聯(lián)邦制藥項目是集團公司自2007年至今的重點項目,為公司創(chuàng)造了相當(dāng)多的榮譽。武振勇作為主抓安全和施工的生產(chǎn)經(jīng)理,為項目部安全生產(chǎn)工作作出了突出貢獻。
02 2014-07
工程技術(shù)部組織蘭鑫鋼鐵項目技術(shù)培訓(xùn)
  6月30日,集團工程技術(shù)部組織蘭州蘭鑫鋼鐵項目部鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)人員在集團總部進行專項技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)工作。   本次培訓(xùn)計劃安排10天。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括兩方面:一是講解規(guī)范識圖提料,養(yǎng)成學(xué)習(xí)和使用鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范的良好習(xí)慣;二是從限額領(lǐng)料制度、簽證變更注意事項、進度預(yù)算管理、壓力管道及壓力容器報驗、資料管理、現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量控制等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn)。   在首次專題會上,集團總工程師孫永章向?qū)W員介紹了培訓(xùn)的目的、意義和培訓(xùn)的主要方式、方法,集團副總工程師、工程技術(shù)部部長袁永強向?qū)W員講解了如何更好地在...
01 2014-07
第四工程公司石家莊以嶺大廈項目開工
  6月25日,經(jīng)過緊張籌備,由集團第四工程公司承建的石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司營銷大廈電氣安裝項目正式開工。工程施工內(nèi)容主要包括低壓配電柜及動力配電箱安裝與調(diào)試、橋架及電纜線路敷設(shè),電氣管井封閉母線安裝、預(yù)分支電纜敷設(shè)及接線、風(fēng)機盤管接線調(diào)試等工作。   針對民建電氣工程,項目部嚴格把控質(zhì)量安全要素,對新入廠工人進行安全教育培訓(xùn),并在施工現(xiàn)場張貼安全教育標(biāo)語。目前,項目部主要工作是橋架支架預(yù)制、安裝工作,民建單體車間施工空間有限,給施工帶來很大難度,項目部積極與甲方協(xié)調(diào),主動聯(lián)系風(fēng)管、...
27 2014-06
人力資源部將實施培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法
  集團人力資源部將于7月1日起實施培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。實施此辦法旨在加強培訓(xùn)管理工作,并進一步提高員工參與培訓(xùn)的積極性和自覺性,促進員工之間信息交流、知識分享,營造全員學(xué)習(xí)的氛圍,從而促進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。   培訓(xùn)學(xué)分制面向集團全體管理人員,每人每年度必須修滿12學(xué)分,每半年6學(xué)分,可通過講課分享、聽課學(xué)習(xí)等方式獲得學(xué)分。培訓(xùn)形式不限,各部門或項目部可自行組織,也可參加人力資源部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。   人力資源部將統(tǒng)一備案,為每位員工建立培訓(xùn)學(xué)分登記卡,并定期通過Email向大家公布...
26 2014-06
內(nèi)蒙古聯(lián)邦制藥項目組織施工技能培訓(xùn)
  近期,第四工程公司內(nèi)蒙古聯(lián)邦制藥項目對項目部工人進行了施工技能培訓(xùn)。   培訓(xùn)內(nèi)容涉及電氣及自控儀表施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工安全、電動工具使用等。培訓(xùn)期間,大家認真記錄、積極討論、深入交流,獲益匪淺。   此后,項目部還會根據(jù)現(xiàn)場工程任務(wù)情況,對工人進行實際操作能力方面的培訓(xùn),通過理論與實際相結(jié)合的培訓(xùn)方法,進一步提高班組施工作業(yè)能力。
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