集團(tuán)人力資源部將于7月1日起實(shí)施培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。實(shí)施此辦法旨在加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，并進(jìn)一步提高員工參與培訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性，促進(jìn)員工之間信息交流、知識(shí)分享，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

　　培訓(xùn)學(xué)分制面向集團(tuán)全體管理人員，每人每年度必須修滿12學(xué)分，每半年6學(xué)分，可通過(guò)講課分享、聽(tīng)課學(xué)習(xí)等方式獲得學(xué)分。培訓(xùn)形式不限，各部門(mén)或項(xiàng)目部可自行組織，也可參加人力資源部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。

　　人力資源部將統(tǒng)一備案，為每位員工建立培訓(xùn)學(xué)分登記卡，并定期通過(guò)Email向大家公布學(xué)分情況。