近日，集團副董事長史靜宏被復旦大學管理學院經營者心理學高級研修班錄取，將于7月28日赴上海參加學習。 　　復旦大學管理學院經營者心理學高級研修班旨在為領導者提供針對人心理活動特點的管理策略、方法和經驗，探討哪些心理特質會增強或削弱其領導效力，系統(tǒng)提升領導者綜合心理素質和領導力，塑造個人領導風格。研修班主要由人格心理學、情商管理與影響力提升、行為心理與行為控制技術、認知心理學、員工危機干預與沖突心理學、客戶心理學與談判心理技巧、經濟心理學與投資心理學、幸福生活心理學等八大課程...

　　7月21日，集團頒布了《天俱時集團技術人員專業(yè)分工管理辦法》。辦法對集團技術人員的專業(yè)類別劃分、專業(yè)分工調整、管理和考核做出了詳細規(guī)定。 　　這一辦法規(guī)定，根據(jù)集團目前所涉及的業(yè)務范圍和工程管理實際情況，將技術專業(yè)劃分為鋼結構、設備、管道、容器、儀表、電氣、自動化、土建、預結算、安全管理、物資管理等類別；技術人員的專業(yè)一經確定，其所在部門或子（分）公司應按照其專業(yè)進行使用和培養(yǎng)，未經審批不得隨意更換專業(yè)；集團技術專家委員會將根據(jù)技術人員專業(yè)分工進行相關技能培訓和考核。 ...

　　7月19日晚，集團伊犁川寧項目部召開迎接新員工座談會。項目部全體管理人員及剛剛到來的7名新員工參加了座談會，項目部專門為座談會準備了新鮮的水果，大家邊吃邊談，氣氛非常輕松愉快。　　 　　座談會上，負責該項目的集團黨委委員、第三工程公司總經理王利峰代表項目部對7名新員工的到來表示了歡迎，向他們詳細介紹了項目的基本情況及施工現(xiàn)狀，對他們的工作作了安排。同時，王利峰希望新員工們能夠快速地適應新環(huán)境，融入到項目部這個大家庭中來，并且要通過努力學習、積極請教不斷提高自身技術和管理能力。 ...

　　7月18日，由集團工程設計公司、自動化公司和工程安裝公司共同承建的邯鄲縱橫鋼鐵集團有限公司2#轉爐一次系統(tǒng)除塵改造工程項目，順利通過了由甲方設備部組織的技改工程設備調試驗收。 　　該項目為EPC總承包項目，于2011年12月21日開工， 2012年1月6日投產。經過半年的生產實踐考核，項目各項指標均達到了技術協(xié)議要求，得到了甲方的高度認可。

　　7月5日，天俱時集團企業(yè)技術中心被市發(fā)改委、財政局、科學技術局、國稅局、地稅局等五部門認定為市級企業(yè)技術中心。 　　本次通過認定的市級企業(yè)技術中心有21家，其中建筑企業(yè)僅3家。市級企業(yè)技術中心不僅在企業(yè)營業(yè)規(guī)模等經濟指標上有較高門檻，而且對企業(yè)的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新示范作用等綜合水平也有較高的要求。 　　天俱時集團始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)跨越發(fā)展的第一動力，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率方面采取了一系列重大舉措。集團成立了醫(yī)藥技術開發(fā)中心，致力于開發(fā)大規(guī)模原料藥、醫(yī)藥污水...