日前，人力資源部根據《天俱時集團領英獎管理辦法》規定，通過對2019年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個角度選出四名“領英獎”獲得者：

一、劉志強  天俱時集團工程設計公司副總經理

他充分發揮廣泛的人脈優勢，精準推薦精英加盟，積極營造雇主品牌，在招聘面試工作中充滿熱情，為設計方向招聘做出了突出貢獻。全年累計面試100余人，推薦26人，成功入職4人。

二、岳宗禮  河北天俱時自動化科技有限公司總經理

他積極獵聘對標企業人才，主動尋訪行業大咖，求才若饑，求賢似渴，出色完成自動化方向職位招聘。全年累計推薦11人，協助人力資源完成自動化公司團隊搭建，引進新員工10名。

三、喬欣   天俱時集團財務部常務副部長

她熱情宣傳集團企業文化，設立招聘微信群，積極推廣招聘職位，在校園招聘方向成績斐然。全年累計推薦8人，成功入職2人。

四、盧世偉  冶金事業部天俱時集團第三工程公司項目經理

他積極參與招聘工作，在緊張的項目工期中，依然以飽滿的熱情完成招聘，他認真篩選每一份簡歷，用心對待每一次面試，在冶金方向職位招聘工作中發揮了不可或缺的作用。

天俱時集團“領英獎”的靈感來自全球知名招聘網站Linkedin（領英網），旨在激發公司員工薦優舉賢的積極性，通過員工的職業人脈引進行業精英，拓寬招聘渠道。2019年集團全體員工積極參與人才引進工作，共推薦人才112名，成功入職33人。在天俱時，每一位員工都是伯樂，每一次推薦都能創造無限可能。