1月6日上午，集團(tuán)組織11名參加工作未滿半年的設(shè)計(jì)公司&莫蘭斯青年員工召開(kāi)了交流會(huì)。集團(tuán)副董事長(zhǎng)劉松，集團(tuán)董事、總裁武亞鋒，集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁張欣巧，人力資源部副部長(zhǎng)王天石參加了交流會(huì)。

會(huì)上，青年員工代表紛紛談了入職以來(lái)的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的問(wèn)題，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。多名員工提到，工作中要加強(qiáng)書(shū)本和實(shí)際相結(jié)合，希望有機(jī)會(huì)到工程現(xiàn)場(chǎng)多了解學(xué)習(xí)，保障設(shè)計(jì)、研發(fā)工作順利進(jìn)行。設(shè)計(jì)公司祁洋洋提出希望公司多提供各專(zhuān)業(yè)之間溝通交流的機(jī)會(huì)。石守陽(yáng)談到，新員工培訓(xùn)可與企業(yè)經(jīng)典業(yè)績(jī)案例相結(jié)合，增強(qiáng)新員工對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作的感性認(rèn)知。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，并對(duì)大家提出的問(wèn)題作了細(xì)致解答。武亞鋒真誠(chéng)勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿信心，配合企業(yè)環(huán)保領(lǐng)域T-EPC模式、醫(yī)藥化工領(lǐng)域EPC模式升級(jí)轉(zhuǎn)型，要開(kāi)拓思維、大膽創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，成長(zhǎng)為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才。張欣巧談到，天俱時(shí)是適合年輕人發(fā)展的平臺(tái)，青年員工應(yīng)快速適應(yīng)工作節(jié)奏，為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

最后，劉松結(jié)合“長(zhǎng)征精神”，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃兩方面做了總結(jié)。他指出，集團(tuán)始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持精英治企，青年員工應(yīng)珍惜現(xiàn)在的工作平臺(tái)，將一時(shí)的困難視為機(jī)遇，發(fā)揮拼勁闖勁和吃苦耐勞的精神，盡快成長(zhǎng)為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。